こんなお悩みありませんか？
ピタットハウスのフランチャイズなら
そのお悩みも解決できます！
ピタットハウスの
フランチャイズなら
そのお悩みも解決できます！
ピタットハウスのフランチャイズ加盟では、外観や看板だけを統一するのではなく、長年現場で培った人材育成ノウハウを体系化し、研修・教育を重層化して行うことで、人材育成を柱としたネットワーク構築を推進していますので、すべての加盟店において高水準で均一のサービスが提供できるよう、ソフトとハードの両面からサポートを行っています。
加盟された企業様の声
●大鏡建設株式会社
売上・利益が想像以上に増加
ブランドが与える影響は絶大
代表取締役社長：平良修一 様
ピタットハウスのFCに加盟いただいた理由は？
私は不動産会社に勤めていたわけではないので、自分たちがどういう状態なのか、何を参考にしたら良いかわからない状態でした。
加盟した理由としては、自分たちがどのような状態なのか推し量り勉強していきたいということです。
不動産業を伸ばしていくにあたっては人財育成が必要だと思っています。
色々なフランチャイズがあるなかで、ピタットハウスの皆さんは非常に人材育成に力を入れていて、加盟している方々も優秀ですから、その加盟店同士で情報交換できる仕組みを用意してくれているのはとても良いと思いました。
また、スターツグループは建築もやっているので、不動産だけでなく幅広く勉強できることも加盟した理由の一つです。
加盟後の効果は？
それは社員に与える影響も大きくブランドは大切だなと感じています。
また、スーパーバイザーをはじめ接客コンテストやランキングなど、外部の刺激を色々と受けるので、自分たちの考えだけでやっていくのではなく、上を目指し目標設定をすることができていると思います。
実際に、不動産事業は順調に売上げ・利益を伸ばせているのは加盟した効果がかなり大きいと思います。
また、急ピッチで店舗展開したことも功を奏しました。
コロナのこともそうですが、外的な変化を少し強引でも変えていかないといけないと思います。
これも自分たちだけでやっていると目線を抑えがちになりますが、これまでより高い目標を目指していくことを考えられるようになりました。
今後は中堅クラスをどう育てていくかが課題です。
今は問合せも来るし、管理も順調に増えていっているし、こういったことが当たり前になっているので、やれ忙しい、クレームが来て大変だという話も出ている。
でも、大切なのはお客様のためにやっているのかというところ。
お客様に必要としていただくために、お客様のためにと思ってやってきて、その結果は出てきているのですが、出たら出たで社員に理解してもらうのは簡単ではない。
でもこれに向き合うのが面白い。
どれだけ会社が大きくなろうが、評判がよくなろうが、やることは変わらない。
お客様のためにやっているのか？一生懸命にやっているのか？です。
売上も効率も大事だが、それはお客様あっての話で、先に利益は出ないですからね。
●株式会社東上不動産
社員定着率が大幅に向上
人材育成に本気で取り組む
代表取締役：宮村明彦 様
ピタットハウスのFCに加盟いただいた理由は？
加盟以前は社員が定着せず、世間にある研修も、いわゆる営業スキル、テクニック論に終始していて、人間力の向上、人としての成長につながるようなものはありませんでした。
ほかのFCからの加盟勧誘もありましたが、どこも売上拡大の話に終始していて、人材育成という私が悩んでいたテーマに合致しませんでした。
そんな折、スターツグループの社員様と知り合う機会があり、どの社員様の口からも会社や同僚のことが大好きで、創業者村石さんの「人づくり」「人材育成にかける熱い思い」についての話題が、良い意味で金太郎飴のように聞かれました。
また地域密着の理念、お客様に対する姿勢、明るく入りやすい店舗づくりなど共感する点が多々あり、私の方からフランチャイズ加盟について担当部署の方をご紹介いただき、スターツの理念に惚れ込んで加盟をお願いいたしました。
加盟後の効果は？
各種の本部研修をとおして、社員様の営業力、マネジメント力、人格の向上など、着実に人材育成が図れていることを実感しています。
また、毎月の臨店時、担当スーパーバイザー同席による売買、賃貸会議は、社員一人ひとりの個性に合わせた、きめ細やかでタイムリーなアドバイスをいただけるので、座学の研修を最大限実践に活かすことができています。
RJ-2の活用で各種の数値や本部連絡事項、業界動向、社内行事などを「見える化」でき、社員全員が現在進行形で把握していることでコミュニケーション力も深まりました。
さらには、スターツグループ各社との連携営業により、自社ではなし得ない管理オーナー様の相続対策にも積極的に取り組んでいます。
代表取締役 相原美紀様
当然、売り上げも向上しました。
代表取締役 田村恭志様
他店からの情報でためになったことも沢⼭あります。
ネットワークに加盟するというのは大きなメリットの一つと感じています。
代表取締役社長 大場俊之様
代表取締役 後藤斉由様
代表取締役 岩﨑健恭様
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ピタットハウスの
フランチャイズ加盟が選ばれる
5つの理由
Merit 1高い人材育成力
充実した研修制度や各店専属の
スーパーバイザーが採用・育成・
マネジメントなどを支援いたします。
Merit 2ブランド力が活かせる
店舗デザインや販促ツールなど、
全国で統一されたデザインで
安心・信頼性を向上できます。
Merit 3高い広告・宣伝力
全国レベルの広告だけでなく、
地域での宣伝活動を行い、
認知度向上や集客アップを図り、
来店の機会へと繋げます。
Merit 4独自の管理システム
ピタットハウス独自のノウハウを
凝縮した業務支援システムを提供。
店舗オペレーションを強力に
バックアップし業務効率化を目指します。
Merit 5表彰・ランキング制度
店舗およびスタッフのスキルアップの
ための機会をご用意。表彰されることで
モチベーションアップにもつながります。
ピタットハウスの
フランチャイズ加盟のメリット
フランチャイズ加盟と独自運営の違い
 FC加盟
|
独自 経営 |
|
|---|---|---|
| ブランド力・ 信頼度 |
◎
多数の 成功事例の声 |
△
オープン当初は ブランド力がなく、 信用を得づらい |
| 集客力・ 認知度 |
◎
全国に623店舗の 実績あり |
△ 認知度が低い |
| 業務支援 システム (物件・追客・ 契約管理など) |
◎
ピタットクラウドで リアルタイムに 情報管理 |
×
自分に合った ベストな システムを 探す時間と コストがかかる |
| 人材育成 (研修) |
◎
経営者・ 責任者向けから 新人研修まで |
△
研修制度はなく、 現場で覚えていく必要がある |
| スーパー バイザー(SV) |
◎
専任SVが 開業〜売上UP まで全面サポート |
×
開業〜売上UP まで 経営者の裁量で対応 |
不動産業では他事業と比較して
以下のような
費用的メリットもございます
-
毎月の経費が
試算しやすいので
予定外の出費が少ない -
仲介・管理事業は
在庫を持たないため、
経営リスクが少ない -
初期投資額も
他事業より
低め
さらにピタットハウスは
変動ロイヤリティのない
月額固定制！
料金体系
※エリアによって変動あり
利益に差が出るのは、
売上や利益に対してかかる
ロイヤリティの有無
（ロイヤリティなし）
数字で見る、
ピタットハウス加盟のメリット
サポート費
￥0
月額固定費に含む
利用料
￥0
月額固定費に含む
キャラクター
広告使用料
￥0
そのほか
広告素材も無料
流入数
前期比
160%UP
来店数は他サイトに比べ、No.1
※ピタットハウス本部調べ
法人ネットワーク
社宅管理代行企業数
500社以上
社宅案件数
約4万件
スターツグループからの
社宅案件送客あり
※送客数はエリアによる
オークション
出品件数
4.8万件
ピタットハウス独自
の
売却手法
その他の利用可能なサービス
- 公式サイト「pitat.com」
- 自社集客・DXコンサル
- 街ピタ（地域のおすすめ情報ブログ）
- メディア広告
- 全国統一のブランディング
- 営業・販促ツール
- スーパーバイザー
- 業務相談室
- マイホームオークション
- ノウハウ提供
- オーナー向け相続対策
- 人材育成・人事評価
- 店舗運営・事業承継
- 入居者サポート
- パノラマ画像掲載サービス
- バーチャルホームステージング
- 各種提携サービス
- オーナーズジャーナル
- 店舗間送客
- 社宅送客
- スターツグループ共同営業
- ランキング・表彰制度
- 売買認定コンサルタント
- 季刊誌「GREEN HEART」
- ピタクラ 賃貸
- ピタクラ 売買
- ピタクラ 管理
- eラーニング
- 集合・web研修
- オンデマンド研修
- 経営方針説明会
- 社長会・エリア会
- 接客コンテスト
- 女性経営者会
- ゴルフコンペ
- PITAT CLUB（福利厚生）
- 採用セミナー
- 無料採用ページ
全国の
加盟店が実現した成果の例
業種経験・エリアを問わず、仕組みとサポートで業績を伸ばしています。
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加盟8年で売上総利益3倍超、
夫婦2名から3事業部制へ
売上総利益
1.1億円超
3倍組織拡大
3事業部
体制へ
スターツグループとの連携で家族信託や建替え提案が実現。本部の研修制度を活用した組織づくりで、社員が家族に誇れる会社へ成長できています。
加盟1年で買取事業が急成長、
売上高2倍以上・買取件数1.5倍へ
買取件数(年間)
1.5倍
平均買取価格
2倍
同業の不動産業者もピタットハウスのブランドを深く信頼。銀行の対応も大きく変わりました。
他ブランドから切替で管理
200戸→1,000戸超、3店舗体制へ
管理戸数
加盟後5年で5倍
来店数増加
129%
スーパーバイザーの明確なアドバイスとツール活用で属人的対応から脱却。少人数でも多くの案件に対応できるように。
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創業から50年以上
現場で培ってきた不動産事業の
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全国47都道府県
- 北海道 約35店舗
- 東北 約40店舗
- 北陸・甲信越 約30店舗
- 関東 約300店舗
- 東海 約55店舗
- 関西 約80店舗
- 中国 約20店舗
- 四国 約10店舗
- 九州 約35店舗
- 沖縄 約10店舗
ご案内
8分動画で分かりやすくお届けしています。
ピタットハウスの
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フランチャイズ
ご契約の流れ
お問い合わせ お電話またはウェブよりお問い合わせください。弊社の営業担当者よりご説明させていただきます。
フランチャイズ加盟セミナー ピタットハウスフランチャイズシステムのご説明をさせていただきますので、ご希望の日時をお申し付けください。
お申し込み・必要書類ご提出 弊社所定の加盟申込書に必要事項をご記入の上、必要書類と併せてご提出いただきます。
加盟審査・書類審査 ご提出いただいた書類にて加盟審査をさせていただきます。
加盟契約締結 加盟契約書を取り交わし、フランチャイズ契約を締結いたします。
よくあるご質問
- 加盟によって会社の業績はアップしますか？
- 加盟店様ごとに状況は異なりますが、ピタットハウスを活用いただき業績をアップさせている会社は多くいらっしゃいます。事実、加盟店数が増えていることからもおわかりいただけると思います。業績の見通し等につきましては、個々にご相談をお受けしております。
- 不動産は未経験ですが加盟することは可能ですか？
- 未経験でもご加盟いただくことは可能です。実際に未経験でご加盟された方の例を交えてご説明いたします。
- WEB関連のサポートはどのようなものがありますか？
- 業務支援システム「Pitat-Cloud」をご提供しております。集客から成約までの顧客データ一元管理機能や、各ポータルサイトへの物件情報一括転送機能、事業提携先の大手物件情報を取込める機能など社員様の事務作業時間を大幅に削減できます。また、店舗の業績管理や経営分析といった経営者様向けの機能もございます。
- 公式サイト「pitat.com」への物件掲載料と掲載可能件数はどのくらいですか？
- 「pitat.com」への掲載は無料です。掲載可能件数の上限もありません。
- 研修にはどのようなものがありますか？
- ロールプレイを中心とした実践型の研修を中心として、賃貸・売買・管理のカテゴリで、新人から経営者向けまでさまざまな研修をご用意しております。オンライン上で行う「WEB研修」の拡充にも力を入れており、「eラーニング研修」と「LIVE研修」をご用意しております。職場やご自宅での参加が可能になったことで気軽にご参加いただけるようになりました。また、各店のニーズにあわせて企画するオーダー研修もご好評いただいております。
運営会社情報
| 社名 | ピタットハウスネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル4階 |
| 資本金 | １億円 |
| 事業内容 |
|
| 電話番号 | 03-3510-0010 |
| 会社サイト | https://www.pitatnet.jp/ |
